華盛恒輝科技北京軟件開發(fā)人員擴(kuò)充服務(wù)的好處有哪些呢

　　華盛恒輝在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，對(duì)全方面 IT 服務(wù)的需求不斷上升。

　　華盛恒輝即使您剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，也很想自己做所有事情。然而，這會(huì)讓你變得太瘦，如果你想讓你的創(chuàng)業(yè)公司繼續(xù)前進(jìn)，那就不好了。

　　因此，與其試圖超載并降低內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的效率，不如考慮將一些開發(fā)任務(wù)外包給合格的團(tuán)隊(duì)。

　　華盛恒輝這就是軟件開發(fā)人員擴(kuò)充派上用場(chǎng)的地方!

　　但是，在采用此模型之前，必須了解它的效率、用例、優(yōu)勢(shì)以及如何通過增加項(xiàng)目管理人員來(lái)提高生產(chǎn)力。讓我們看看這篇文章中軟件開發(fā)人員增加的概念，人員增加的形式，人員增加的服務(wù)，它的優(yōu)點(diǎn)，它的工作原理等等。

　　華盛恒輝什么是軟件開發(fā)中的人員擴(kuò)充?

　　華盛恒輝軟件開發(fā)人員擴(kuò)充是一種標(biāo)準(zhǔn)的外包戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式，通過引入外包工程師到內(nèi)部工作來(lái)快速擴(kuò)展員工以滿足 IT 需求。IT 人員擴(kuò)充充當(dāng)雇傭全職員工和與遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)打交道之間的中介。

　　“每個(gè)企業(yè)都有不同的需求，沒有兩個(gè)人是一樣的!”

　　華盛恒輝出于這個(gè)原因，沒有單一的途徑來(lái)擴(kuò)展您的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)。一些企業(yè)需要大量開發(fā)人員一起工作來(lái)完成單個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)，而另一些企業(yè)可能會(huì)從按需將小任務(wù)外包給自由職業(yè)者和承包商中受益。無(wú)論您的擴(kuò)展需求是什么，人員擴(kuò)充服務(wù)的好處都使這種類型的人員配備解決方案值得考慮。

　　一些企業(yè)可能希望快速擴(kuò)展，但不想經(jīng)歷大規(guī)模的招聘流程。在這些情況下，向軟件開發(fā)人員機(jī)構(gòu)尋求幫助可能會(huì)有所幫助。

　　華盛恒輝這些人員擴(kuò)充和托管服務(wù)可幫助組織利用經(jīng)驗(yàn)豐富的全球人才，這些人才已經(jīng)與現(xiàn)有客戶或合作伙伴建立了工作流程和關(guān)系。例如，如果您現(xiàn)有的員工正在處理增加的工作量而沒有增加員工或預(yù)算，您可以聘請(qǐng)人事代理機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)您的一些溢出，直到事情平息。

　　這可以讓您的員工在您繼續(xù)建立公司時(shí)充分發(fā)揮作用，并避免過多的工作堆積。它還提供了一個(gè)快速的答案，讓您的員工在等待新員工時(shí)保持興趣。而且，當(dāng)您確實(shí)雇用了新員工時(shí)，您可以在他們加入您的永久團(tuán)隊(duì)之前使用人事代理機(jī)構(gòu)來(lái)幫助培訓(xùn)他們。

　　如果他們的技能組合存在差距，您當(dāng)前的員工將知道如何填補(bǔ)它們 - 因此在入職期間一切都保持順利進(jìn)行。

　　總體而言，聘請(qǐng)像 BJIT 這樣的世界級(jí)公司可以帶來(lái)好處，例如快速有效地?cái)U(kuò)展團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，以幫助您獲得項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);勞動(dòng)力優(yōu)化解決方案;在選擇合格的候選人、有效的解決方案等方面的專業(yè)知識(shí)。

　　讓我們看一下為什么您可能希望使用這種方法來(lái)擴(kuò)展您的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的一些原因。

　　華盛恒輝它如何幫助您的業(yè)務(wù)?

　　作為一名科技企業(yè)家意味著你非常專注于產(chǎn)品和開發(fā)，但有時(shí)這還不夠。

　　如果不將寶貴的時(shí)間投入到面試、研究和通過公司審查流程，就很難找到大量資源。人員擴(kuò)充通過為您接管這些任務(wù)來(lái)節(jié)省您的時(shí)間。它提供了一種外部資源，可以為項(xiàng)目甚至整個(gè)業(yè)務(wù)提供關(guān)鍵技能。

　　在選擇軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必查看所有類型的軟件開發(fā)公司，這樣您就不會(huì)錯(cuò)過寶貴的專業(yè)知識(shí)。找到出色的員工擴(kuò)充可以為您的團(tuán)隊(duì)增加能力，而無(wú)需雇用可能不需要的額外員工，從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)效率低下!

　　立即通過人員擴(kuò)充和托管服務(wù)節(jié)省資金 。

　　許多人認(rèn)為外包團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充服務(wù) 只有在您已經(jīng)在海外擁有實(shí)體位置時(shí)才有用。與遠(yuǎn)程開發(fā)人員合作還有許多其他好處，而不僅僅是節(jié)省成本。例如，有時(shí)外包工人擁有多年的經(jīng)驗(yàn)，這比雇用沒有從事類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的本地人更有利于您的小型企業(yè)。

　　項(xiàng)目管理人員的增加 還可以縮短生產(chǎn)時(shí)間，因?yàn)樗麄冊(cè)谶h(yuǎn)程工作，而本地員工每天需要花時(shí)間通勤上班，例如會(huì)議和辦公室政治，這極大地減慢了開發(fā)過程!

　　華盛恒輝IT 人員擴(kuò)充的兩大好處

　　靈活性和擴(kuò)充：軟件開發(fā)人員擴(kuò)充使您能夠根據(jù)需求擴(kuò)大或縮小勞動(dòng)力。使用團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)服務(wù)的知識(shí)，您可以擴(kuò)展您的服務(wù)并構(gòu)建高質(zhì)量的解決方案。除了增長(zhǎng)之外，人員增加還使軟件公司能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化。人員增加使這些公司受益，因?yàn)樗顾麄兡軌蛲ㄟ^部署面向項(xiàng)目的開發(fā)團(tuán)隊(duì)來(lái)滿足不斷增長(zhǎng)的需求。

　　質(zhì)量控制：托管服務(wù)和人員擴(kuò)充使公司能夠招聘具有特定技能的員工。這種管理能力使您能夠保持對(duì)核心業(yè)務(wù)活動(dòng)的控制，并在您認(rèn)為合適的時(shí)候塑造它們。 但是，公司有時(shí)可能會(huì)遇到項(xiàng)目規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)方面的問題。

　　華盛恒輝人員擴(kuò)充的正確用例

　　一個(gè)常見的誤解是，人員擴(kuò)充和托管服務(wù)適合任何有軟件或 IT 需求的企業(yè)。但是，在內(nèi)部難以找到或培訓(xùn)熟練員工的情況下，人員配備可以幫助您擴(kuò)展您的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　例如，如果您正在開發(fā)一個(gè)復(fù)雜的金融應(yīng)用程序，您可能希望聘請(qǐng)一位經(jīng)驗(yàn)豐富的開發(fā)人員，而不是接受數(shù)月的新員工培訓(xùn)。如果您有一個(gè)大型項(xiàng)目，并且想要針對(duì)與尋找合格員工相關(guān)的延誤和其他問題的保險(xiǎn)，外包可以為您的業(yè)務(wù)提供緩沖。